Всегда и везде были в цене кадры – творческие, инициативные, способные взять на себя ответственность за принимаемые решения, строящие планы на перспективу. А теперь?
Обыкновенные обыватели, перестраховщики, специалисты принеси-подай-исполни. Ни тебе огонька, ни тебе задоринки, одни напыщенные планы и всеобъемлющие отговорки. Тяни – кидай. И эта тенденция имеет устойчивое и перспективное развитие в дальнейшем.
И это настроение и сама логика устойчиво продвигается и закрепляется в коллективах. Но вопрос заключается в следующем: можно ли изменить эти тенденции? Вопрос неоднозначный и имеет минимум два окончательных решения.
Первое. Большинство руководителей приспособилось к существующей системе мер и весов. Вжилось в ситуацию. Опустило руки и живёт себе, как перекати-поле. Сказали – будем делать, не сказали – делать не будем. Ждёт окрика, приказа сверху. А вверху – ещё из свыше. Так и живём! Сверху – до низу.
И все с этим смирились, свыклись, сжились, и лишь только некоторое, наиболее обеспокоенные и строптивые ждут перемен. Вопрос – откуда.
Второе. Те, кто имеет прогрессивные взгляды, используют в своей работе прогрессивные, новаторские методики, идеи, тенденции, попадают в разряд строптивых. Не знаю, почему, но это качество не в цене, и на корню пресекается свыше. Проще говоря, руководителю отрубают руки и вырывают язык. И он превращается в безликое что-то!
Поясню. Весенний сев в этом году был сложный, одно из хозяйств района запоздало с севом ввиду объективных причин. Но сверху руководителя заставили посеять 40 гектаров пшеницы, и в итоге затраты колоссальные, а урожай – 8 тонн. То есть, что посеяли, то и убрали. Или другой пример. Хороший урожай озимого рапса. Убрали – надо высушить и отгрузить государству. Не решается вопрос оплаты за газ (на котором работает сушилка). И в итоге 200 тонн отдают за полцены. И никто в районе не в ответе. Так как зарплата всех вышестоящих – из бюджета и от урожая и прибыли не зависит. А крестьянин в ответе.
Меня местные штабные писаришки из районной газеты постоянно критикуют за то, что я нигде не бываю, и информацию высасываю из пальца.
Но совсем другой пример. Работники одной из ферм вызвали председателя райисполкома и показали техническое состояние навозных транспортёров. С весны вопрос не решился, а в зимовку в таком состоянии техники идти – смерти подобно. И в одно мгновение вопрос был решён. Но ведь у руководителя такого ранга времени суток не хватит решать такие вопросы.
Спрашивается: а где все остальные?
Ответа нет.
Валерий Коронкевич
фото: ranak.me