Флагманские предприятия страны отчитались о принятых на работу и уволенных с нее за год. В 2021-м отток кадров с флагманов усилился по сравнению с 2020-м.
За 2021 год наниматели в крупных и средних организациях уволили 739,3 тыс. человек. За этот же период количество принятых на работу составило 666,8 тыс. – таковы оперативные оценки Белстата.
Таким образом, на чистой основе кадровый отток с флагманских предприятий достиг 72,5 тыс. человек. Сравните: в 2020 году отток кадров с валообразующих компаний составил 45,8 тыс. человек (по оперативному учету).
Кроме абсолютных показателей рынка труда по сравнению с 2020 годом ухудшились и относительные.
Коэффициент замещения уволенных работников принятыми в 2020 году был равен 93,6%, а в 2021-м упал до 90,2%. Коэффициент замещения показывает, сколько работников в среднем было принято на работу вместо каждых 100 уволенных. Если этот коэффициент меньше 100%, то на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.
В 2021 году выросло количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации. По итогам 2020-го на флагманах таковых оказалось 5 тыс. человек, а за 2021-й набралось 7,1 тыс. Лидерство по уволенным после ликвидации или оптимизации захватили Гродненская (1,6 тыс.), Витебская (1,2 тыс.) области и Минск (1,2 тыс.).
Также в 2021-м наниматели чаще увольняли за прогулы и другие нарушения дисциплины. В 2020 году таких работников по флагманам насчитали 36,8 тыс., а в 2021-м – 37,9 тыс. Больше других отличились работники Минской области и Минска – 7,5 и 6 тыс. уволенных по итогам года.
Наиболее сильно кадровая оптимизация прошлась по промышленности (1,9 тыс. уволенных), аграрному сектору (1,3 тыс.), и образованию (0,9 тыс.). За прогулы и иные нарушения с рабочими местами расстались 10,7 тыс. человек в агросекторе, 11,6 тыс. – в промышленности, 4,1 тыс. – в строительстве, 6,3 тыс. – в розничной торговле.
За 2021 год в Минске на валовой основе уволили 180,9 тыс. человек, в Брестской области – 96,2 тыс., в Витебской – 84 тыс., в Гомельской – 99,3 тыс., в Гродненской – 81,7 тыс., в Минской – 118,7 тыс., в Могилевской – 78,5 тыс. В 2021 году ни на какой из территорий не было притока кадров на флагманские предприятия. По Минску коэффициент замещения составил 89,4%, а по областям колебался от 89,5% в Витебской до 91,7% в Гомельской.
Флагманы промышленности РБ на валовой основе за год уволили 153,6 тыс. человек (коэффициент замещения составил 91,7%), строительного сектора – 56,4 тыс. (75,7%), розничной торговли – 97,2 тыс. (93,8%), образования – 101,2 тыс. (91,9%), здравоохранения – 48,2 тыс. (95,1%).
Фото: Pixabay