Ни для кого не секрет, что существующая оценка труда в нашей стране претерпела существенные изменения в последнее время, и не в лучшую сторону.
Оплата труда всегда являлась мерилом эффективности и экономической целесообразности на производстве и в других сферы жизни.
Все мы хорошо помним “лихие 90-ые” годы, когда производители продукции не могли её реализовать, и поэтому приходилось руководству предприятий выдавать заработную плату произведённой продукцией. Что вызывало определённые сложности, а иногда и психические расстройства и, вследствие чего, множественные суициды. Но это смутное время прошло, и постепенно в нашем сознании и быту всё стало на свои места.
Несмотря на всякие перипетии в нашей повседневной жизни, мы ушли, и, казалось, навсегда, от схем натурального обмена и выплаты зарплаты натурпродуктом.
Но последние события, произошедшие в сфере сельхозпроизводства, а именно, выплата заработной платы, наводят на грустные мысли. В прошлом месяце работникам одного ОАО попытались выдать зарплату натуральной продукцией, а именно, 25% выдать продуктами питания: колбасой, сосисками, сливочным маслом, кондитерскими изделиями. Многие возмутились и отказались брать всё это. Но руководство попыталось настоять и требовало взять всё то, что им предлагали.
Видимо, уроки прошлого научили наших людей по-иному смотреть на простые вещи. И уже сегодня нельзя запугать людей невыдачей положенного им заработка – большинство людей отказалось от такой заработной платы, мотивируя это тем, что кредиты, налоги и прочее нельзя оплатить колбасой и маслом.
А на все страшилки руководства есть закон и порядок, и, естественно, прокуратура, которая стоит на защите интересов народа.
И в итоге всем, кто отказался, выдали, хоть и с опозданием, причитающееся денежное вознаграждение за их труд. Но всё-таки люди потратили нервы, получили эмоциональное потрясение и много другого негатива. Но из всего растут ноги.
В нашем случае руководство района объяснило всё недостатком денежных средств. Но спрашивается: почему это не коснулось бюджетной сферы? Я уже писал, что в районе на 48 операторов машинного доения приходится 48 идеологических работников. А в старое время на 400 доярок приходилось 17 штатных работников райкома партии КПСС. И зарплаты у тех и других разнились в разы, как и теперь, но наоборот.
Видимо, не всё хорошо в нашем королевстве, когда всё новое – это хорошо забытое старое. А что делать? Что есть, то есть.
Валерий Коронкевич