В нашей стране можно оценить, какие деньги зарабатывают разные работники. Посмотрим, как обстоят дела с достижением известного ориентира в 1000 BYN.
Власти публикуют информацию о распределении работников по зарплатам 2 раза в году – зимой и летом. По этим данным можно оценить, какова доля наемного персонала, которая не может похвалиться зарплатой на уровне 1000 BYN или выше.
Обратите внимание, что разговор идет о начисленных зарплатах. В Беларуси, как и в других странах мира, обнародуют статистику зарплат по начислению. В случае с РБ это зарплата до вычета подоходного налога (13%), взноса работника в ФСЗН (1%), а также профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и т.д.
Самая свежая информация о распределении работников по начисленным зарплатам относятся к ноябрю 2021 года. Средняя зарплата в стране за этот период составила 1476 BYN (по Белстату).
В ноябре зарплатное обследование охватило 2,310 млн человек. По оперативному учету Белстата в ноябре 2021-го в экономике были заняты 4,255 млн. Таким образом, охват обследования приличный – 54,3%. Сравните: аналогичное обследование в РФ проводится раз в 2 года и затрагивает только четверть занятых в экономике.
По данным о распределении работников за ноябрь-2021 в Беларуси 43,4% из выборки имели начисленную зарплату до 1000 BYN. Повторимся, это зарплата по начислению. Если пробовать оценить удельный вес работников с получкой на руки ниже 1000 BYN, выходит около 51-55%.
По Минску 26,1% работников из выборки имели начисленную зарплату до 1000 BYN. Причем по районам столицы удельный вес таких работников варьировал от 21,5% (Партизанский) до 34,6% (Фрунзенский).
По Брестской области в группу с зарплатами до 1000 BYN вошли 48,4% работников выборки. По Бресту эта доля составила 36,8%, по Барановичам – 46,4%, по Пинску – 47,1%, по Брестскому району – 51,6%, по Барановичскому району – 50,3%, по Пинскому району – 60,1%, по Столинскому району – 67,5% (максимум области).
По Витебской области в группу с зарплатами до 1000 BYN вошло 52,4% выборки. По Витебску эта доля составила 46,9%, по Новополоцку – 35,3%, по Оршанскому району – 52,5%, по Полоцкому району – 48,6%, по Шарковщинскому району – 76,4% (максимум области и страны).
По Гомельской области в группу с зарплатами до 1000 BYN вошло 49% выборки. По Гомелю эта доля составила 43,8%, по Жлобинскому району – 41,9%, по Мозырскому району – 44,2%, по Речицкому району – 42%, по Светлогорскому району – 38,9%, по Кормянскому району – 71,4% (максимум области).
По Гродненской области в группу с зарплатами до 1000 BYN вошло 49,4% выборки. По Гродно эта доля составила 39,9%, по Волковысскому району – 54%, по Лидскому району – 55,1%, по Островецкому району – 45,7%, по Слонимскому району – 54,3%, по Вороновскому району – 67,5% (максимум области).
По Минской области в группу с зарплатами до 1000 BYN вошло 41,6% выборки. По Жодино эта доля составила 31,8%, по Борисовскому району – 44,9%, по Минскому району – 27,4%, по Молодечненскому району – 47,9%, по Слуцкому району – 50,5%, по Солигорскому району – 33,5%, по Вилейскому району – 59,6% (максимум области).
По Могилевской области в группу с зарплатами до 1000 BYN вошло 52,2% выборки. По Могилеву эта доля составила 43,4%, по Бобруйску – 50,8%, по Бобруйскому району – 66%, по Костюковичскому району – 51,7%, по Кричевскому району – 55,8%, по Могилевскому району – 43,8%, по Осиповичскому району – 48%, по Хотимскому району – 73,4% (максимум области).
фото из открытых источников