Галоўная » «Строммашина»

Пару лет назад Лукашенко пообещал могилевскому заводу процветание. Ну и как он сейчас?

Старейшее и некогда одно из ведущих промышленных предприятий страны – могилевская «Строммашина» – недолго жило новыми надеждами. 

Фото: masheka.by

В 2015 году завод, изготовлявший оборудование и машины для индустрии стройматериалов и железобетонных шпал, а также башенные краны, признали банкротом. Сумма задолженности составляла более половины стоимости всего имущества завода.

Но в 2016-м предприятие посетил Александр Лукашенко и пообещал спасти завод. «Угробить «Строммашину» не получится», – заявил он.

UDF.BY сопоставил обещания и требования руководителя страны с тем, что имеется два года спустя.

Фото: president.gov.by

«Здесь будет мощный трудовой коллектив, который вы создадите сами»

В выступлении перед работниками «Строммашины» Александр Лукашенко обратил внимание, что на заводе осталось работать 1100 человек, но нужно стремиться к повышению численности до 1500:

«Могилевчане должны иметь возможность где-то трудоустроиться, на хорошем предприятии».

Месяц назад стало известно, что, несмотря на этой указание, на «Строммашине» продолжают сокращать работников. Пенсионеры, у которых скоро закончится контракт, получили уведомление о переводе на одночасовой рабочий день. По сути их вынуждали уволиться. А были еще работники, которые трудились на 0,5 и 0,25 ставки.

Из комментария нового антикризисного управляющего завода Сергея Гринкевича прессе можно было сделать вывод, что на заводе хотят избежать массовых увольнений, но план оптимизации численности работников осуществляется.

«Мы должны восстановить это предприятие. Чтобы оно было цветущим, как это было в свое время»

Обращаясь к уже бывшему министру промышленности Виталию Вовку, Александр Лукашенко также добавил:

«Запомните: «Строммашина это дело нашей чести».

Какова ситуация на заводе спустя два года? Весной при визиде представителей Совета Республики в Могилев сообщалось, что завод работает лишь на треть своих мощностей.

В июле Совет министров в очередной раз продлил срок санации «Строммашины» до середины 2023 года. До этого после визита Лукашенко срок оздоровления уже продвевали на год, а затем еще на столько же.

А августе в уведомлениях работникам администрация указывала, что на предприятии «низкий объем производства» и «тяжелое экономическое положение».

«С завтрашнего дня вы попадаете под мой жесткий контроль»

Заявив об этом трудовому коллективу, Александр Лукашенко, вероятно, за два последующие года о «Строммашине» не вспоминал.

Федынич: «Экономика не может развиваться указами и распоряжениями» 

Лидер Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадий Федынич прокомментировал UDF.BY ситуацию на могилевской «Строммашине» и других подобных предприятиях.

«Экономика не может развиваться указами и распоряжениями. В неэффективные госпредприятия вливаются бюджетные деньги, но, к сожалению, ожидаемых результатов от этих действий нет. По разным причинам. То оборудуют заводы не теми технологиями, то после модернизации не обращают внимания на мотивирование работников», – сказал профсоюзный лидер.

Федынич считает, что за развитие предприятия должна, прежде всего, отвечать его администрация: «Указаниями сверху не сделаешь предприятие прибыльным и рентабельным. Сам завод должен думать, как работать и зарабатывать. Но, к сожалению, у руководителей на таких должностях напрочь отсутствует инициатива. Они боятся сделать что-то не так, что не понравится властям, и предпочитают работать по старинке. Эту ситуацию нужно исправлять». 

Федынич считает, что при банкротстве и процедуре оздоровления завода государство должно реально позаботиться об устройстве работников – на этом или других предприятиях:

«Да, это не просто. Но если к этому не стремится, то все больше людей будет уезжать из страны на заработки. Пока же мы часто видим, что власти даже не понимают, куда уходят работники с убыточных предприятий».

Федор КовальчукUDF.BY

 

Работник «Строммашины»: «Переводят на 1-часовой рабочий день. Не согласны — увольняют»

На предприятии говорят, что это обусловлено «низким объемом производства» и «тяжелым экономическим положением».

На могилевском заводе «Строммашина» работников переводят на 1-часовой рабочий день. Соответствующее уведомление на днях они получили из отдела кадров. Фотографию бланка «об изменении существенных условий труда» один из работников предприятия разместил в интернете.

В частности, документе сказано, что отныне режим работы на предприятии будет с 7.00 до 8.00, а оплата производится «пропорционально отработанному времени».

Такие меры приняты «ввиду низкой эффективности производства, тяжелого экономического положения», «уменьшения объема работ с целью оптимизации производственного цикла» и на основании приказа «Об оптимизации численности работников».

В уведомлении также сказано, что в случае отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда работников ждет увольнение.

«Собственно, приносят вам на подпись приказ, в котором вас уведомляют, что с такого-то числа вы переводитесь на одночасовой рабочий день, а заработную плату вам будут начислять по фактически отработанному времени и на основании того, как вы будете справляться с обязанностями, — комментирует ситуацию работник предприятия. — Если не согласны, то вас увольняют согласно пункту такому-то трудового кодекса, по которому вы отказываетесь работать. А ведь по объективным причинам вы не сможете исполнять свои обязанности за указанный промежуток рабочего времени по определению. То есть, на бумагах получается то, что это вы плохой работник, и они по доброте любезной вам двухнедельное пособие выплачивают, дав вам пинка!»

Предприятие: «У нас не все на 0,1 ставки работают. Есть и те, кто на 0,25 и даже 0,5»

В отделе кадров «Салідарнасці» подтвердили, что рассылали подобные уведомления.

— Это связано с низким объемом производства и неполной загруженностью мощностей, — отметила в комментарии начальник отдела кадров. — У нас есть работники, которые не заняты целый день, и начальство приняло решение оптимизировать производство. Но это временная мера. На сентябрь у нас уже намечены новые контракты и мы рассчитываем, что ситуация изменится.

На предприятии уверяют, что не всех работников перевели на одночасовой рабочий день.

— У нас не только на 0,1 ставки работают. Есть и те, кто на 0,25 и даже 0,5, — уверяют в отделе кадров. — В основном, на одночасовой рабочий день перевели пенсионеров, у которых заканчивается контракт.

На вопрос «Салідарнасці», сколько таковых, там отметили «23 из 31».

— Поскольку это пенсионеры, то не думаю, что люди сильно пострадают, — считают в отделе кадров.

Отметим, что завод «Строммашина» уже давно стал головной болью властей, которые всеми силами пытались спасти предприятие. Однако убытки и неплатежеспособность там имели устойчивый характер. В 2015 году экономический суд Могилевской области признал предприятие банкротом. На тот момент общая сумма задолженности составляла 154 млрд 958 млн неденоминированных рублей — более половины стоимости всего имущества завода.

В июне 2018 года экономический суд Могилевской области оштрафовал уже бывшего антикризисного управляющего завода «Строммашина» Дмитрия Борейко на 294 рубля. Он с опозданием (от нескольких дней до месяца) представлял отчеты о своей деятельности. Свою вину Борейко признал и «чистосердечно раскаялся». Сейчас на предприятии другой антикризисный управляющий Сергей Гринкевич — ранее он был антикризисным управляющим Могилевской швейной фирмы «Вяснянка».

Вероника Белова

Крыніца: “Салідарнасць”