В очередной раз власти заговорили о сокращении декретного отпуска. Разговоры об этом чиновники ведут еще с 2016 года. Министерство труда раньше не поддерживало эту инициативу, однако сейчас ситуация изменилась. Старший научный сотрудник исследовательского центра BЕRОС Лев Львовский рассказал о плюсах и минусах сокращения декретного отпуска.
– Вообще сокращение декретного отпуска в Беларуси, хотя бы до 2 -х лет, имеет серьезные экономические предпосылки. Такая реформа давно обсуждалась экспертным сообществом. Для её внедрения есть несколько мотиваций. Первая заключается в том, что в Беларуси предоставляется самый длинный оплачиваемый декретный отпуск, в сравнении со всеми развитыми странами. В этих странах мужчины и женщины сильно обеспокоены построением своей карьеры. У нас же такой долгий декретный отпуск связан с отсутствием необходимой инфраструктуры: ребёнка отдать в ясли до исполнения ему трёх лет довольно сложно.
Также Лев Львовский отметил, что выбор между карьерой и материнством встаёт очень остро. От этого, отчасти, снижается и рождаемость. Кроме того, по мнению эксперта, из-за длительности декретного отпуска у женщин, в том числе, снижается зарплата.
– Вследствие этого “вымывается” человеческий капитал работников. Из-за потери опыта за целых три года, – говорит эксперт.
Почему правительство решило обеспокоиться этой реформой именно сейчас
– Это сложный вопрос. Возможно, вместо полноценной реформы планируется только сокращение пособий, которые выплачиваются отцам и матерям во время отпуска по уходу за ребенком. Если это так, то такая реформа будет крайне неудачной. Как я и сказал, первым шагом к её внедрению должно стать создание соответствующей инфраструктуры: это увеличение количества детских садов и ясель, создание специальной законодательной базы, которая позволит более гибко совмещать работу с материнством и отцовством.
Какие плюсы у сокращения декрета для женщин для экономики страны
-Если говорить о настоящей реформе, то затратив средства на построение детских садов, мы получим новую рабочую силу. Государству это выгодно, потому что люди будут платить больше налогов. Отдельным плюсом для государства будет снижение выплат за декрет, однако сама по себе реформа, в идеальном экономическом плане, необязательно должна предполагать сокращение выплат. Буквально каждая женщина, которая до этого уходила в декретный отпуск, теперь будет работать на год больше. Это будет выгодно и самим женщинам, так как их зарплата будет меньше снижаться после выхода.
Эксперт отметил необходимость внесения поправок в трудовой кодекс для того, чтобы улучшить положение женщин после сокращения декретного отпуска, а также возможность составления более гибкого графика работы, поскольку в первые пять лет жизни ребенка родителям нужно будет отлучаться к врачам либо в связи с другими непредвиденными обстоятельствами. Такие изменения позволили бы родителям совмещать работу и дом.
Лев Львовский рассказал, что, при написании программы реформы исследовательским центром ВЕRОС, планировалось суммы, выплачиваемые сейчас в течение трех лет, выплатить за два года, поскольку сокращение декретного отпуска не должно предполагать сокращение выплат. “Что планирует текущее правительство мы, конечно же, не знаем”, – добавляет эксперт.
Вероника Дробышевская